為及時掌握、客觀評價中層管理人員在政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績效、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)等方面的情況，為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)提供科學(xué)依據(jù)，全面培養(yǎng)打造強力支撐公司“一體兩翼”轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)300億目標(biāo)的優(yōu)秀經(jīng)營團隊。2019年12月，由集團黨委工作部，人力資源部、總裁辦公室、紀(jì)委辦公室聯(lián)合組成4個考評小組，對14個分子公司、23個職能部室的102名集團直管中層管理人員開展了2019年度組織人事考評工作。

本次考評主要分為四個環(huán)節(jié)：一是撰寫述職述廉報告；二是召開述職測評大會；三是開展民主測評；四是開展組織談話。2019年12月底考評小組如期完成年度考評工作，并于2020年1月初將考評報告提交公司黨委。