10月24日，40名生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)齊聚首屆“天原杯”班組長(zhǎng)挑戰(zhàn)賽決賽現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)啟了一場(chǎng)聚焦專(zhuān)業(yè)能力與管理水平的巔峰對(duì)決，生動(dòng)詮釋了基層管理者“強(qiáng)技能、善管理、敢擔(dān)當(dāng)”的精神風(fēng)貌。

作為天原集團(tuán)鍛造高素質(zhì)基層管理骨干隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措，挑戰(zhàn)賽全程對(duì)標(biāo)全國(guó)“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽先進(jìn)模式，以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”推進(jìn)賽事籌備，歷經(jīng)近9個(gè)月的系統(tǒng)性培訓(xùn)賦能、多輪次初賽考核，40名佼佼者在400余名參賽選手中脫穎而出，站在了決賽的舞臺(tái)上。決賽創(chuàng)新采用“理論考試+情景模擬問(wèn)答”的雙維度綜合考核模式，既檢驗(yàn)班組長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，更考驗(yàn)其臨場(chǎng)決策的精準(zhǔn)度、問(wèn)題解決的高效性與團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌的全局觀。

理論考試環(huán)節(jié)，選手們沉著審題、快速作答，筆尖劃過(guò)試卷的沙沙聲成為對(duì)長(zhǎng)期知識(shí)積累的最好印證；情景模擬問(wèn)答環(huán)節(jié)，圍繞生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理和應(yīng)急處置等真實(shí)難題，選手們思路清晰、應(yīng)對(duì)果斷，解決方案既符合標(biāo)準(zhǔn)化流程，又融入接地氣的管理智慧。

首屆“天原杯”班組長(zhǎng)挑戰(zhàn)賽的成功舉辦，不僅為班組長(zhǎng)搭建了“同臺(tái)競(jìng)技、互學(xué)互鑒”的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“懂管理、善執(zhí)行、能攻堅(jiān)”的基層管理標(biāo)準(zhǔn)，更為公司挖掘、培養(yǎng)高素質(zhì)基層管理人才提供了精準(zhǔn)參照。未來(lái)，天原集團(tuán)將持續(xù)以賽事為紐帶，搭建更多人才成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“基層動(dòng)力”。